разработка модели организационной структуры

в данном случае Достаточно знать лишь Кто имеет право отдавать распоряжения

Всем привет на связи Наталья желудка сейчас у нас тема продолжаем тему реорганизации предприятия и в том числе изменение организационной структуры или второе рождение которые необходимо чтобы растущий бизнес не погиб чтобы поддержать вот растущий бизнес необходимо более эффективное проектирование организационной структуры и когда на пути к топовым идём развиваемся идём на бизнеса которые можно назвать успешный бизнес в формы и функции ведут между собой борьбу в которой обычно побеждает форма возникает распознаватель бизнеса покинет предприятия и она начнёт погибать если он не будет уделять столько этому внимание сколько уделял, что она не сможет выжить при этом необходимо чтобы участвовал в построении организационной структуры