Практика | Разработка должностных инструкций

Автор Nadezhda Belousova
Практика | Разработка должностных инструкций

Здравствуй мой системный коллега.

Меня зовут. Сидоров Антон и. Я помогаю бизнес зарабатывать больше денег применяя методы системного анализа тема которой я хочу поговорить в этом видео практическое применение системного анализа в плане разработки должностных инструкций.

Что такое должностная инструкция думаю объяснять тебе не нужна всем в селе который хоть раз работали где-то либо по крайней мере знакомы с рынком труда.

Как таковым до примерно представляешь. Должностная инструкция — это то, что нам должно умолчанию скажем, тогда выдаваться на месте работы в самый первый день когда сотрудник выходит на своё рабочее место и 100 штук документ формальный доска знакомиться и с которым нужно в принципе действовать нужно работать принимать решения и всю свою деятельность рабочую как раз неразрывно связывает с этим документам. Но — это в теории. Как обычно происходит на практике личная свою должностной инструкции. Ну когда в то время когда работал по-моему не читал ни разу может быть пробежался глазами до для. Ну как бы я вижу прекрасно понимаю, что — это обычное сухой документ который сделан для того. Для галочки скажем так да потому, что нужен по трудовому законодательству по. Трудовому кодексу собственно — это наверное есть основная ошибка и такой подход который в принципе не приносит никакого результата документ существует формально и какую роль какую ценность он несёт для бизнеса. Ну никакую. Кроме того, что он соответствует формальным требованиям правила хотя сам по себе должностная инструкция может быть использовано при системном подходе таким образом чтобы она оказывала просто неимоверные ценность на весь бизнес на то чтобы бизнес-процесса работали в нём как часы для того чтобы — это было всё как отлаженный механизм и. Ну я считаю, что просто глупо не пользоваться возможностью да. Когда можно применять системный подход к составлению должностной инструкции сделать из него реально рабочий инструмент который будет не просто формальность для ознакомления в первый день работа который будет настоящей инструкции к действию для того чтобы её так сделать необходимо конечно провести достаточно большой аналитическую работу предварительно я писать все бизнес-процессы, но в принципе как раз описание и будет заключаться в том, что на выходе. Будем иметь должностной инструкции чёткие для каждой позиции и собственно для каждой должности которые присутствуют в бизнесе в твоём бизнесе таким образом. Ну, что такое инструкция. Да вообще к сама по себе у нас может быть ещё — это части менталитете заложен да потому, что мы не у нас не принято в нашей стране обычно читать инструкции к любой техники в любой системе здесь скажу то есть когда мы покупаем. Я не знаю. Ну любую электронику там телевизор чайник да там обязательно — это требование любого производителя да там по стандартам качества чтобы у него была инструкция так называемые неё по-английски инструкция к применению инструкция пользователя или руководство пользователя там написано. Ровно Каким образом необходимо эксплуатировать эту систему для того чтобы использовать весь функционал и для того чтобы — это с тем отвечала поставленные цели то есть ну. Мы представляем себе как в принципе работает электрический чайник поэтому нет нужды обычно читать его, но если мы покупаем например там какую-то новую технику я не знаю например мультик фокусов разными 15 возможностями режимы готовки. Ну как минимум ознакомиться с тем, что означает каждая кнопка на этом приборе будет не вредно да. А ещё лучше полезное. Ты просто можешь раскрыть за себя весь скрытые её потенциал точнее. Вполне себе открытый, но так как я знаю. Только кнопку макароны дата. Я только — это и делаю, а на самом деле эта машина может намного больше то же самое происходит и с твоими сотрудниками они могут много больше работать намного эффективнее приносить намного больше денег маржинальности продаж производительности труда всего чего хочешь если у них если этим праздником будет предложена такая же инструкция где написано ровно то, что ему необходимо делать такое инструкция которая в любом своем вопросе которую не возникает походу работы. А таких немало каждый день с ними сталкивается чтобы он мог чётко знать, что вот я открою инструкцию на 4 страницы и найду там ответ на свой вопрос там — это написано. Когда нужно сдавать отчет. В какой форме этот отчёт должен быть сдан. С какой периодичностью должно быть делать откуда поступает информация в этот отчёт все вот эти вещи на мелочи они все могут быть и должны быть прописаны в должностной инструкции собственно все вообще которую необходимо делать с утра там я не знаю сначала. Рабочая смена до по конец рабочей смены либо как он у тебя работает. Это зависит уже от режим работы которые кстати тоже там должен быть прописан по шагам должно быть в должностной инструкции в этом случае она будет действительно эффективно действительно приносить пользу и естественно приносить больше дохода твоему бизнесу давать больше отдача твоего персонал как — это сделать будем говорить дальше в следующих видео. А пока. Ставь лайк за то чтобы все твои сотрудники. Что делать на своём рабочем месте они все были в интернете да. Ну — это кстати происходит по той же самой как раз причине потому, что у них нет четких инструкций и действия пиши в комментариях свои вопросы которые. Тебе интересны по этой теме и есть ли у тебя должностные инструкции покажи.

0 комментариев
0

Читайте также