Миссия и цели организации для управления персоналом

Автор Artur Merichev
Миссия и цели организации для управления персоналом

настройка мотивация связан с управлением со сведением я бы сказал человек немотивированный или лучше мотивированный.

У него одно представление о близнецах которые не надо управлять потом он управленец. А вот как эти вещи увязаны вы считаете, что можно как можно мотивировать в. Сочи Сейчас наверное так начну немножко издалека.

Почему Потому, что сейчас у нас в общем наблюдается кризис и большой идентичности люди не знаю кто они есть я сейчас спрошу.

Кто вы мало кто то скажет он миллионер. Филантроп Это связано с тем, что не знаем кто мы раньше были строители коммунизма нам — это про этот. Про — это много говорили раньше там директор ещё что-то сейчас — это на уровне геологии нет-нет на уровне каждого человека внутри там в школе нет и дальше если ещё говорить-то вот — это идентичность человека она связана с его ценностями и с его целями жизненными если для меня важно помогать людям делать бизнес. Если ты меня важно помогать то вот она личность дальше километров до если для меня важно деньги для меня важны не только там для создания своего государства своего нового предпринимательского. Рая я сейчас поговорим попозже кто. Вот, но появляется миллионер — это связано с жизненными целями цели тоже должны быть в том числе и у кого-нибудь здесь мы как раз говорили про то, что видение компании зачастую вот уходят если мы посмотрим когда. Наши сотрудники уходят от нас какую-то другую компанию зачастую из-за того, что в той компании есть какое-то будущее есть какое-то большое будущее есть те которые они рекламируют которые они доставляют. Береги себя. Мегафон Будущее зависит от тебя до Toyota мечты сбываются — это с одной стороны даже не замка слоган какой-то, но тем не менее они есть и если у вас такая миссия предприятия. Есть ли ваши цели на ближайшие 5-10 лет. У кого есть дом. Может рассказать уличные. Да нормально всё хорошо потому, что я-то знаю как миром управлять другие не знаю как мне понравилась эта поговорка пословица фразу прочитал не стыдно управлять миром стыдно делать — это плохо не стыдно управлять людьми стыдно делать — это плохо и вот если мы говорим то если до сих пор нет то, тогда имеет смысл разработать ведение разработать ничего большего вы живёте то ради чего большего существует ваша организация. Давай теперь про свою организации примеры наверное приду оптовая компания. Мы работаем для того чтобы плоды прогресса человечества были доступны в любой даже самые отдаленные деревеньки в. Сибири и. Дальнего Востока и люди понимают, что они приходят не просто к нам зарабатывать деньги они приходят для чего-то большего школа переговоров продаж давайте тоже интересный момент. Наблюдая то как сейчас рушится система образования в. России то, что сейчас пытаются напичкать информацией они не понимаю зачем вот они говорят интернет и мы найдём всё, что нам нужно зачем нам учить эту историю всё остальное мы видим образование. Мы видим, что детей учат на печке новичков информацию вместо того чтобы давать способы мышления мало того ещё и портят способы вот этими слайдами PowerPoint. Почему я не пользуюсь потому, что — это не то мышление для тех кто учился в вузах можно профессоров когда старенький профессия вспоминаю наше у нас математике профессор. Смирнов вы знаете он приходил он сходил очень медленно, но когда он стал гостей. У него загорались глаза и он начинал писать и — это было непросто, но потому, что я так — это он написал формулу он дальше эту форму начал продолжать продолжать промазать потом. Он продолжил ещё было видно весь поток. Вот как он выводит эту формулу в слове набором слайдов по потокам. Кроме того он дошел до сюда он стёр начала опять. Продолжи мы могли отследить всю нить как — это получается сейчас школьников этого нет к вам давай вот — это сознание в виде слайдов один день один урок. Следующий Они не могут долго удержать внимание видео мы сейчас решили, что нужно в школах давать новый способ мышления в нашей школе переговоров продаж как раз выдаём новый способ мышления новые способы взаимодействия с миром. У нас сейчас бесплатно обучается 14 летние школьники школьники которые в прошлом году прошли у нас — это обучение они лидерами класса нелегко организуют школьные конкурсы они легко снимаются в фильме ещё что-то то есть мы видим. Вот — это отличие тех школьников то прошёл нас обучение от тех которые просто учился в школе. Это я сейчас мечтаю и разрабатываю и делаю то, что вы школа переговоров продаж в ближайшем будущем стало основой новой образовательной системы. России, а потому, что мы будем давать взаимодействие с миром и будем давать навыки. Как сделать так чтобы не было ссор чтобы 7 не распадались. А можно было договориться так чтобы партнеры не разбегались учредители. Как можно договориться с сотрудниками и убираем все ссоры поножовщина и всё остальное представляете люди с детства будут вместо кулаками доказывать словом — это что-то. И вот этому школа переговоров продаж — это вот наше будущее. России заметьте уже наверное хочется тоже в школу переговоров продаж. Но я всегда готов. Мы приглашаем в сотрудничеству пожалуйста присоединяйтесь мы найдем общие точки так как — это сделать. И до ваших сотрудников и для детей и всем причём заметьте мы для коммерческих организаций предоставляются услуги платных дошкольников бесплатно домашние способы как — это сделать вот есть. Большие цели причём цель.

0 комментариев
0

Читайте также